隨著工作因素，我可以在人力網上開職缺，看應聘者的履歷，安排起一場場的面試，回想起這段日子，收到上百封的履歷，儘管有半數不如預期，但我仍盡可能安排面試的機會，因為我深深地知道，海投履歷卻苦無面試機會的心情，那是一種懷疑自我的感受，也是一種絕望。
但..隨著我安排的面試越來越多，我越來越能體會人資的心情，有時候並非不給予機會，而是面試者往往抓不住機會，甚至連基本的態度都沒有，彼此勞心勞力卻沒有任何結果，那才是最令人失望的。
我不是一個專業的人資，沒有辦法分享人資的專業知識；但我自豪地說，我是一個專業的面試者，我從過去沒有任何經驗，廣發兩百多封履歷，準備一次又一次的面試，搶下一個個工作的職缺，沒錯！是用搶下的工作，不是我專業背景很強，也不是我語文能力很好，而是我很認真面對每一次的機會，那是一種態度。
我想分享幾個我得到面試會做的準備，其實都是些很基本的事情，就看願不願意罷了！
1.面試公司的背景：當我一得到面試機會，我就竭盡所能的找出面試公司的資料，現在網路上非常的多資訊，從老闆是誰、財報到企業文化，一一查清楚，講句直白一點，就是我要將他祖宗18代找出來，然後在面試的時候三不五十的說出來，讓面試官知道，我是有準備的。從我到柬埔寨一直到現在回到台灣工作，每天我遇到面試者，我就會問，請問你知道我是什麼公司嗎？
我不誇張，8成的人回覆我，不清楚、不了解。其實這對我個人而言是無法接受的，我往往都跟面試者說，你要來面試我們公司，你都沒查清楚我們是怎樣的公司，如果我們是網路詐騙，不合法公司，把你賣了，難道你也不在意嗎？
我不知道這在人資的立場會不會這樣說話，但至少這是我最真實的感受，你要對自己的選擇負責，那在選擇之前請做好準備。
2.挖好陷阱：往往一場面試30分鐘、多則2個小時；而我經歷過一般的面試、電話面試、視訊面試、筆試、申論題方式，每次的我都盡可能地先設想好題目，讓面試官走到我挖好的問題，而那問題卻是我早已設想好的答案。說起來很籠統，舉個簡單的例子，過去的我應徵海外工廠的工作，那職缺就是需要無比的獨立跟孤獨，而且是另一個部隊，我就會講到我曾經外島服役的經驗，曾經帶領過一個連的弟兄；而我應徵過業務的職缺，這時候我就會多講一些我在MBA所面臨到的人事物，讓自己盡可能符合職缺的人設。總之你問我什麼最難-不準備最難。
3.不懂、試著解釋，不懂、試著傾聽，不懂、試著嘗試：面臨到各種狀況的不懂，你要有著不同的對應方式。
不懂、試著解釋：通常這會發生在用英文面試、或者是開放性問題上，我是個英文非常爛的人，所以當我面對到全英文的面試，當我遇到不會的單字，我要試著用最簡單的文字去解釋。最近在台灣面試，我常會說是否可以用英文做自我介紹，面試者往往回我一句，我不會，結束了這個對話。我真的不是要你多厲害，我只是要你嘗試你不熟悉的東西，而這東西也是你履歷上所寫的-樂於挑戰、樂於學習，真的！請相信我，你的願意嘗試真的比你英文來的重要。
不懂、試著傾聽：這個故事發生在柬埔寨面試時，有位柬埔寨人操著一口流利的中文，非常強勢地告訴我現在是中國人的天下，柬埔寨要會講中文才會有工作，似乎他才是面試官。於是我問了他幾個問題，我不是瞧不起中文，但我想請問現在柬埔寨法院認可的合約是中文還是英文?請問柬埔寨現在用的是美元還是人民幣?請問為什麼你中文講得這麼好，卻還是找不到工作，再說，我的中文絕對比你好，為什麼我要請你。
講完我離開了面試場地，留下了那位40好幾穿著夾腳拖面試的柬埔寨人，唷！也許他自詡為中國人。
不懂、就去嘗試：在我毫無經驗下，我曾經搶了一份工作，是物業管理部的最高主管，而我卻沒有類似的相關經驗，看著老闆面試我時的猶豫，我告訴老闆，只要你願意給我這個工作機會，我立刻回到台灣從飯店端盤子學起，我會用最短的時間，了解飯店如何管理。於是，我拿到了一份我不曾想到的工作，而我也回台灣飯店當了服務生兩個月。
4.請穿著整齊、提早抵達，還有不要找家人陪同：這是一個非常基本的標準，但在柬埔寨跟台灣確實也刷清了我的三觀，在柬埔寨穿著夾腳拖面試的大有人在，爸爸媽媽及親友陪同面試的也不少，而在台灣素顏穿著睡衣跟我面試的也有，最讓我不能接受的是，已經敲定好面試的人，在預定的時間不上線面試，打電話也不接，想當然你放棄了這份機會，卻又在午夜時分再次投履歷，你的行為舉止，至今我仍無法理解。
態度真的很重要，我無法在三十分鐘的面試充分了解到你的專業，但我可以立即感受出你的態度，所以請不要隨意放棄得到的面試，你的隨意放棄可能是別人夢寐以求的機會，當然除非你不奢望這個機會。
下了班、我走在信義區的路上，回首一看101的辦公室，回想請當時我拿到這份工作，歷經一個多月四輪三種職位的面試，最終我拿到這份工作，我回首起來，我不比辦公室誰專業，唯獨我有那一份態度跟努力不懈。
我相信多年後的自己，會感謝當初我這種非凡人般的態度。
