今天看到這個字-Ambitious，讓我想分享埋藏在心裡的一段故事。
2018年到柬埔寨工作，那是我最興奮的片刻，畢竟從小我印象能出國工作就是厲害，而居然真實的發生在我身上，當時的我還是一個剛退伍的軍人，沒有工作經驗也沒有任何專長，就這麼被派出國了，那心中的勢必有這麼一點自傲。當然阿！離鄉背井的孤獨，那都是後話了。
故事發生在我剛來柬埔寨的前兩年，英文打掉重練，用最快速的方式想辦法學會溝通、成交案件，講句更直接的，因為我是甲方(資方)，英文真的講不好也不會有人笑你，因為付錢的最大，但這不是我，我就是要想盡辦法自己聽得懂，就算操著一口破英文，我也不要用任何翻譯。
於是呢？我慢慢走出一條路。在某一天，我跟主管說了一句話，「我很有Ambition，沒有問題！我可以做很多事，我也一定會想辦法達成。」但..我的主管卻只冷冷了回句好。
隨著我越來越了解工作狀況，甚至負責整個專案，我跟管理層就有越來越多的摩擦。畢竟現場與管理層總有很多認知上的差異，我們總覺得管理層不懂執行面、而管理層認為現場看不到全盤狀況，因為利基點不同而造成的爭執，我想在每個公司都會有的狀況，所幸我們的爭執並沒有夾雜的個人利益，都是對事、希望公司好，所以事情過了也就過了-我一直都是這樣想的。
但人生總不會如此平淡無奇，某一天我的主管跟我說，Gary你曾經說過你很有ambition，很有野心，我覺得這個字是負面的，野心勃勃，就是為了目標不擇手段，我就當作你英文不好用錯字了。
我微笑以對，我說我沒講錯-I am an ambitious people，但我不會不擇手段，我有企圖心、有抱負，而且我是軍人退伍，我的名譽比我的性命還重要，過去是如此、現在也是，未來亦然，我結束了這個對談，將其放到我內心的盒子，關起來上了鎖。就當我英文不好吧。
厲害的主管不是在於他給你多少薪水，而是在於他會不會放權。等我在職場久了，越來越能體會這句話。
埋藏三年的故事直到我最近加入了新公司，看到公司的一句標語 -Achieve Ambitions! 你應該要給客戶更多，你應該要進步更多，你跟客戶應該要一起成長。此時的我把我曾經上鎖的盒子又打開了。
Yes! We should be become ambitious people.
